Yıllık 270 saati aşan süreyle yapılan fazla çalışma işçiye haklı fesih imkanı verir mi? Bu bağlamda, işveren 270 saatlik sınırı aşarsa, işverene herhangi bir ceza uygulanmayacaktır. Sınır aşılırsa, çalışana fazla mesai ücreti ödenecektir, çünkü mevcut yasal düzenleme çalışanın korunmasına odaklanmaktadır. Ödeme yapılmaması durumunda, çalışanın iş sözleşmesini haklı nedenle feshetme hakkı vardır. Yıllık 270 saati aşan fazla çalışma nasıl hesaplanır? Çalışma saatleri yılda 270 saati geçemez. 270 saat aşılırsa fazla mesai aylık olarak değerlendirilir. 270 saat 12 aya bölünür, yani ayda 22,5 saat olarak sayılır ve bu 22,5 saati aşan çalışma fazla mesai olarak kabul edilir. Pazar mesaisi 270 saate dahil…
Yorum Bırak